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过半毕业生留汉就业“三本”多
来源:http://www.gsddu.com 编辑:利来国际网站 2019-06-18 18:53

  本报讯(记者 吴睿 通讯员 何俊青)非失业率89.1%,过半毕业生选择留汉就业,超过7成半的毕业生流向非公企业,超3成就业半年就跳槽……昨日,武汉市政府大中专毕业生就业办首度发布武汉地区高校毕业生就业报告,分析了去年武汉地区221203名高校大中专毕业生的就业状况。

  该报告自去年8月至12月着手,调查了武汉地区2010届高校毕业生就业信息数据库,对221203名大中专毕业生就业去向进行了全覆盖调查,并调研了东湖开发区173家企业、22家高校就业指导机构和5家中介服务机构。

  据了解,这个报告首次运用了“非就业率”指标,将通常所说的“就业率”和升学率、留学率一并统计,能更准确地统计毕业生总体去向状况,今后将每年定期对外发布报告,引导武汉市及其他在汉企事业单位全面、客观、真实掌握毕业生就业市场信息,适时调整吸纳毕业生和引进人才策略,帮助高校毕业生了解武汉市人力资源市场配置情况,理性作出就业选择。

  2009年,武汉地区高校就业率达到86%,今年的报告区分了就业率和非失业率指标。武汉地区2010届高校毕业生221203人,包括109723名本科毕业生和111480名专科毕业生,毕业生总体非失业率达89.1%,就业率为77.9%。其中本科毕业生非失业率为90.6%,就业率为70.3%,专科毕业生非失业率为87.5%,就业率为85.3%。

  报告分析,本科毕业生非失业率与就业率差距大于专科毕业生,其主要原因是本科毕业生的升学和留学率高于专科毕业生。专科毕业生就业率高于本科毕业生,但专科生灵活就业比例和待就业比例更高。

  从不同院校来看,211院校非失业率为90.9%,就业率为54.6%。含一类本科、二类本科的非211院校非失业率为87.6%,就业率为72.7%。独立学院和民办院校非失业率为87.3%,就业率为81.8%。专科类院校非失业率为90.8%,就业率为89.6%。主要原因在于,211院校较之其他院校毕业生的升学和留学率更高。

  根据调查,武汉地区2010届高校本科就业率最高的前10个专业依次为交通运输、材料、土建、海洋工程、能源动力、机械、公安、电子信息、地矿、仪器仪表。其中交通运输专业就业率达到74.6%,仪器仪表专业就业率为62.5%。

  专科就业率最高的前10个专业依次为:能源动力、公共事业、交通运输、环保、土建、测绘、水利、机械、材料、电子信息。排在首位的能源动力专业就业率高达98.5%,电子信息专业就业率也有89.1%。

  报告还调查出就业率最低的5个专业。本科就业率最低的5个专业为哲学、法学、物理学、心理学、历史学,最难就业的哲学本科专业,就业率仅为25.1%,法学次之,为33.8%,历史学为40.38%。专科就业率最低的5个专业为公安、土建、医学、法学、教育学,其中公安专科专业就业率为44%。

  武汉地区2010届高校毕业生选择在武汉就业比例高达50.7%,其中211院校毕业生留汉比例为38.4%,非211院校(一本、二本)毕业生留汉比例为46.7%,独立学院/民办院校毕业生留汉比例为58.8%,专科类院校毕业生留汉比例为53.3%。

  除武汉外,14.1%的毕业生就业流向华东,13.7%流向华南,13%流向非武汉的华中地区。高校毕业生就业区域与地区经济发展趋势紧密相关,地区经济发展态势好,高校毕业生就业流向就越倾向于这些地区。调查显示,流向华南的毕业生大多集中在广东省,而流向华东的则分布较广。去年毕业生就业主要集中在武汉、广东、湖北省其他城市、浙江、江苏、北京、上海、福建、湖南、山东等10个省市。

  2006年以前留汉毕业生呈逐年上升趋势,到2006年达到61.11%,2006年之后逐渐下降,到去年达到50.7%,但仍成为武汉地区高校毕业生就业比例最高的城市。

  报告分析,华中、东北、西北的生源倾向于毕业后留在武汉就业,“十二五”期间,武汉在留住高层次人才方面需作出进一步努力。

  尽管从2006年以来,毕业生留汉就业比例逐渐下降,但五年来这一比例都超过50%,而这个数据在1999年仅为26.61%。专家分析,武汉市生活成本相对较低,城市经济发展前景较好,政府部门放宽高校毕业生在汉就业政策,都是武汉地区大学生选择留汉就业的原因。

  华中科技大学新闻传播学研究生李阳,2009年毕业后到江苏卫视,成为国际频道的一名电视编导。去年3月,他从南京回到生活6年的武汉,在某大型地产企业做了一名营销策划业务经理,回武汉的原因是“同等的工资待遇,武汉比南京更适合生活一些”,从房价和其他生活成本来比较,他感觉在南京自己就是个过客,武汉让他更有家的感觉。

  武汉发展慢、办事效率不高、生活环境差等原因,也导致一些武汉地区毕业生“东南飞”。一年前在IBM武汉分公司任职的万重,现在已经是IBM上海公司员工,离开武汉到浦东的原因,是他认为在武汉事业前途越来越渺茫,2016年10月14日江苏鸡蛋价格汇总武汉职场人际关系复杂,办事效率很低。由于商业不算发达,企业投资比较谨慎,导致一些国际化大企业的高端职位很少,而竞争的人又很多,想往上发展举步维艰。

  中国地质大学(武汉)研究生毕业的陈杭,毕业后感觉武汉没有发展天地,南下广州,成为广州本田的一员,这两年看到武汉的发展,又希望能回来找到一个施展才华的空间。去年底,他面临中科院武汉分院和东风汽车公司两个职位,但是经过一段时间的考察后,他最终选择了苏州。至于为何没能重返武汉,他显得很无奈:“武汉虽然也在发展,却总感觉后劲不足,生活环境也让人没有想留下的欲望。”

  根据被调研企业提供的数据,去年本科生平均月工资为2927元,专科生平均月工资2004元,本科生平均工资比专科高出46%。

  金融服务行业应届高校毕业生工资继续领跑,平均月工资约为3162元,紧随其后的是高科技行业,平均月工资达3106元,房地产开发行业应届生平均月工资为2988元,位居第3名,机械制造行业平均月工资约为2381元。

  应届高校毕业生工资最高的是外资企业,918.com博天堂云南:施行新式农!61.7%工资在2500元以上,且5000元以上的比例达到5.1%。

  技术研发部门的平均工资区间段最高,月薪2500元以上的占64.3%,其次为市场销售类、客户服务、公关部门。行政办公室的平均工资区间段最低,月工资区间在1500元以下的占比25.3%。

  被调研的东湖高新技术开发区企业中,63.9%的企业招收应届高校毕业生的最低学历要求为本科,25%的企业最低学历要求为硕士。

  被调查的企业最看重的应届高校毕业生职业潜能排名前5的依次为沟通能力、团队合作能力、主动性、学习能力、执行力及个人效率。

  被调查企业应届毕业生半年内离职率高达32%,离职原因中除薪资福利偏低外,工作要求和压力太大也是一个重要原因。

  今年的报告首次统计了武汉地区2010届高校毕业生自主创业情况,选择自主创业人数641人,占武汉就业总人数0.57%。其中本科毕业生留汉自主创业581人,占本科武汉就业总人数比例为1.3%,高于全国1%的水平。专科高校毕业生自主创业60人。

  在本科专业中,创业比例排名前10位的专业依次为体育学、历史学、管理学、艺术设计、数学、社会学、物理学、心理学、水利类、化学。在专科专业中,除医疗卫生类专业自主创业比例达到0.9%外,其余专业均在0.2%以下,农牧业、艺术设计、生化药品、机械制造的创业人数较多。

  从武汉地区创业及就业辅导中介机构研究情况看,应届高校毕业生创业的行业倾向于广告及相关服务业、服装销售、网络销售、教育服务业、休闲娱乐业等,武汉地区2010届高校毕业生自主创业主要集中在个人服务与销售行业,大多为自己当老板。

  报告特别指出,传统就业率较低的体育、历史、艺术等专业毕业生自主创业比例反而超出其他专业,且自主创业的行业主要集中在个人服务和销售等行业,这显示目前武汉地区高校毕业生自主创业,仍处于回避就业压力的生存型创业阶段,自主创业层次和水平有待提高。

  创业理想是自主创业者最重要的动力。报告分析,因理想成为创业者的占到44%,有16%的创业者是因为有好项目,12%是受他人邀请加入创业,因找不到工作才选择创业的人群并不占多数。

  报告对这些创业者的资金来源也进行了分析,高达72%的创业者资金来源是父母和亲友投资,12%是个人储蓄,亚美娱乐am8,银行贷款的占5%,资金来源于风险投资的有2%,仅有1%的创业者资金来源于政府创业基金扶持。

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